Evaluasi Prestasi

PENDAHULUAN

Pengertian Evaluasi
Menurut Sudjana (1990:31) evaluasi adalah “proses pemberian atau menentukan nilai kepada objek tertentu berdasarkan suatu kriteria tertentu”. Sedangkan menurut Rusli (1990:22) bahwa yang dimaksud evaluasi adalah “suatu proses sistematik untuk menentukan sampai berapa jauh tujuan intruksional dapat dicapai oleh seseorang”.

PEMBAHASAN

Evaluasi prestasi kerja adalah proses melalui mana organisasi-organisasi mengevaluasi atau menilai prestasi kerja karyawan. Dalam arti luas Evaluasi Prestasi digunakan untuk menilai & mengembangkan bawahan, dalam arti lebih khusus bertujuan motivasional, meningkatkan pengetahuan, riset, promosi, pelatihan dan pengembangan.

Manfaat:

Memperbaiki keputusan-keputusan personalia

Umpan balik kepada karyawan (Hani Handoko, 1985: 99).
Langkah penting untuk mengembangkan program evaluasi prestasi adalah penentuan kriteria. Kriteria adalah ukuran bergantung/prediktif untuk menimbang keefektifan karyawan. Kriteria yg baik harus relevan, stabil, dapat membedakan karyawan yg dievaluasi dan praktis.

1. PROGRAM EVALUASI PRESTASI SKALA PENGHARKATAN GRAFIK Bentuk evaluasi dgn menggunakan skala yg dipakai penguji untuk memeriksa kebenaran pengevaluasiannyaESEI DESKRIPTIF

Evaluasi prestasi mengharuskan penguji untuk menguraiakan titik kekuatan & kelemahan setiap pegawai yg dievaluasi

Semua prosedur ini sering menghasilkan kesalahan pengevaluasian.

2. METODE UNTUK MEMPERKECIL KESALAHAN

– Peniadaan istilah seperti rata-rata dalam skala

– Mengharuskan penguji evaluasi untuk mengevaluasikan sejumlah kecil individu

– Melatih penguji evaluasi untuk mengenali kecenderungan kesalahan yang umum

KESIMPULAN
Pada dasarnya evaluasi prestasi sangat di perlukan dalam kehidupan sehari – hari, terutama dalam organisasi dan pekerjaan. Evaluasi Prestasi yang di lakukan dalam sebuah organisasi atau perusahaan, dapat membangkitkan semangat para karyawan untuk bekerja lebih baik lagi.
Sumber :
^Rachmatika Irfani^

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s